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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2017-07 - 2020-05 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 电子通讯/电气(器)类 |
人事行政 |
人事行政专员 |
上班地点不符合 |
| 工作描述 |
| 在工程师岗位期间，本人主要工作为：
1、人员的招聘与培训以，销售人员的业务对接和整理；
2、制定整理人事行政部的各种制度文件和文档，会议记录的整理，分析销售情况与汇报工作；
3、公众号的管理，对客户进行阶级管理并进行对接。
6、部门相关运作章程的制定与改善，日常工作的开展与研讨工作。’ |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2021-05 - 2021-08 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 批发/零售 |
人事行政 |
人事行政专员 |
离职 |
| 工作描述 |
| 1、人员的资料管理以及各部门之间的认识协调调动；
2、负责推进公司内部各部门管理活动，全面提升品质要求满足客户需求.
3、对项目的进展情况、阶段性成果，关键里程碑任务的完成情况做定期和及时汇报；
4、对公司各项目进行评比打分，对未达标的进行开会检讨改善，负责新的协议及SGS报告更新，等等工作
5、人员的技能培训与日常工作的制定、分析人员数据；
6、部门相关运作章程的制定与改善，日常工作的开展与研讨工作；
7、各部门之间的日常文件及用具管理。 |
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基本信息 
